Dimana dengan meningkatnya produktivitas pegawai atau karyawan disamping memberikan kepuasan kepada individu atau kelompok, sudah tentu juga
ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN ... - E-JURNAL Tentang Jurnal Kirim dan Submit Jurnal Cara Download Jurnal ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA DENGAN PENERAPAN KAIZEN (STUDI KASUS PADA PT BEIERSDORF INDONESIA PC MALANG) Hasil penelitian menunjukkan peningkatan efisiensi kerja dengan terjadinya pengurangan waktu baku sebesar 15.86 detik. Selain itu nilai efisiensi PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN … PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI PADA PT. DANATRANS SERVICE LOGISTICS SEMARANG Danang Agil Wicaksono B11.2011.02123 Fakultas Ekonomi dan Bisnis ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan (X 1 ), disiplin kerja (X PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA … meneliti tentang pengaruh sumber-sumber stress kerja terhadap kinerja karyawan sulit berkonsentrasi dan menurunnya produktivitas kerja. Bayangkan saja, jika ruangan kerja tidak nyaman, panas, sirkulasi udara kurang memadai, ruangan peningkatan ketidakhadiran kerja dan kecenderungan mengalami kecelakaan. PERANCANGAN MEJA DAN KURSI KERJA YANG …
Jurnal Manajemen UDINUS Page i UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL MELALUI MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Lembaga Penyiaran Publik RRI Semarang) Widha Mandasari email : 211201102315@mhs.dinus.ac.id Program Studi Manajemen, Universitas Dian Nuswantoro … ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN ... - E-JURNAL Tentang Jurnal Kirim dan Submit Jurnal Cara Download Jurnal ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA DENGAN PENERAPAN KAIZEN (STUDI KASUS PADA PT BEIERSDORF INDONESIA PC MALANG) Hasil penelitian menunjukkan peningkatan efisiensi kerja dengan terjadinya pengurangan waktu baku sebesar 15.86 detik. Selain itu nilai efisiensi PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN … PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI PADA PT. DANATRANS SERVICE LOGISTICS SEMARANG Danang Agil Wicaksono B11.2011.02123 Fakultas Ekonomi dan Bisnis ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan (X 1 ), disiplin kerja (X
Jurnal Evolusi Volume 4 Nomor 2 - 2016 | evolusi.bsi.ac.id. ISSN: 2338 - 8161. 53. Dampak Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM. Tirta Umbu Kabupaten Nias. Page 4. Jurnal PERBAIKAN SISTEM KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS Sedangkan untuk produktivitas terjadi peningkatan secara signifikan dengan nilai Full Text: PDF. Refbacks. There are currently no refbacks. JURNAL PASTI Penelitian ini menganalisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningkatan kinerja karyawan sehingga ketik manual mungkin harus dilatih dengan mesin komputer atau akses. Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PDF (Indonesian) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 17(1), 124-137. dapat diintepretasikan bahwa setiap kenaikan indeks tingkat pendidikan akan diikuti pula oleh kenaikan produktivitas kerja secara signifikan dan sebaliknya. Besarnya Manual. 1997. 30 karyawan. Lokal. Semi manual. 1998. 100 karyawan.
Peningkatan Pelayanan Dan Disiplin Kerja | Jurnal Doc
MEMBANGUN DAYA SAING TENAGA KERJA INDONESIA … membangun daya saing tenaga kerja indonesia melalui peningkatan produktivitas This paper analyzes current status of the Indonesian labor competitiveness in its ASEAN labor competitiveness context. Labor competitiveness is a key factor that could facilitate and accelerate an economy’s competitiveness. Pengaruh pelatihan-terhadap-produktivitas-kerja-karyawan ... Jul 03, 2014 · Adapun ruang lingkup dalam penelitian ini sebagai berikut: a. Pelatihan b. Produktivitas kerja Penelitian ini dilakukan untuk seluruh karyawan CV. Robi Motor tidak termasuk pimpinan dan kepala bagian. Penelitian ini dibatasi pada masalah manajemen sumber daya manusia (MSDM), khususnya pengaruh pelatihan terhadap peningkatan produktivitas kerja PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN …