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Se trata de un conjunto de principios, técnicas y prácticas aplicadas a grupos humanos con el fin de establecer un sistema racional de esfuerzo cooperativo con el fin de alcanzar propósitos comunes. Está relacionada con ciencias como la economía, contabilidad, derecho, psicología, política, estadística, sociología y filosofía. Gestión de recursos humanos en la administración pública 3. Como conceptualización el modelo de gestión de recursos humanos, recorre las mismas funciones tanto para las empresas públicas como para las empresas privadas. 4. La literatura especializada reconoce dos sistemas de gestión de recursos humanos en la Administración Pública que son: sistema de carrera y sistema de empleo. 5. Sistemas administrativos de RRHH - SlideShare SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEGUN LIKERT 5. Ponente: Abg. Leycysmar Castillo Autoritario Coercitivo. Autoritario Benevolente. Consultivo. Participativo. Sistemas Administrativos: SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEGUN LIKERT Sistema de gestión de rrhh Javier Arana. Sistemas de información de recursos humanos
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